För HR-ledare
FlowPulse hjälper dig se hur era team samarbetar idag, hitta vad som blockerar er, och testa förändringar virtuellt innan du genomför dem på riktigt.
HR fattar beslut i blindo
Det visar var folk sitter. Inte hur de samarbetar, var kunskap fastnar, eller vilka karriärvägar som leder till avhopp.
Omorganisationer, sammanslagningar och nya team designas utan data. Ni ser resultatet först 12 månader senare.
Medarbetarundersökningen berättar vad som redan hänt. Inte vad som håller på att hända.
Metaforen
Stadsplanerare studerar inte kartor — de studerar hur människor rör sig. Var folk trängs, vilka vägar de väljer, var det blir kö.
FlowPulse gör samma sak för er organisation. Varje team får egenskaper — storlek, uppdrag, hur de samarbetar med andra.
AI:n hittar mönster, identifierar vad som blockerar er, och låter er simulera förändringar innan ni genomför dem.
Så här går det till
Vilka team finns? Vad gör de? Hur samarbetar de? Lägg in på 5 minuter eller börja med en mall.
Era mål och era utmaningar. Vad vill ni att organisationen ska klara av — och vad känner ni redan är trögt?
AI:n analyserar och föreslår konkreta åtgärder. Testa förändringar innan ni genomför dem.
Produkten
Skala
Byggt med AI från Anthropic. Inspirerat av urban planering.
Ingen integration krävs. Börja med en mall och anpassa.